Perdere il lavoro è uno shock per molte persone. Quando viene a mancare la fonte di reddito, iniziano le preoccupazioni. Tuttavia, in alcuni casi, si ha diritto all’indennità di disoccupazione (ALG 1) dall’Agenzia per il Lavoro. Per essere supportati dall’assicurazione contro la disoccupazione, è necessario soddisfare alcuni requisiti. Ma quanto denaro si può effettivamente ottenere con il sussidio di disoccupazione in Germania? Secondo la Bundesagentur für Arbeit (Agenzia Federale per il Lavoro), l’importo dell’indennità di disoccupazione dipende dal salario lordo degli ultimi dodici mesi. Vediamo quanto si può ottenere con un salario netto precedente di 1500 euro al mese. Ne scrive il Sudkurier.de
Calcolo dell’Indennità di Disoccupazione
A differenza del Bürgergeld, l’importo dell’indennità di disoccupazione in Germania non si basa su di un importo fisso. Sebbene esista un importo massimo, l’indennità si basa sul salario precedente. Vengono pagati il 60% o il 67% del salario netto. Tuttavia, il calcolo viene effettuato in modo diverso.
Secondo il Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), l’importo dell’indennità di disoccupazione si basa sul salario lordo soggetto a contributi dell’ultimo anno prima della disoccupazione. Viene calcolato con il reddito medio. Di conseguenza, la parte del salario lordo soggetta a contributi degli ultimi dodici mesi viene divisa per 365 per calcolare l’Entgelt di riferimento. Da questo importo vengono poi sottratti l’imposta sul reddito, un importo forfettario del 20% per l’assicurazione sociale e, se applicabile, il contributo di solidarietà. Questo determina il salario netto giornaliero, chiamato Leistungsentgelt.
Secondo la Bundesagentur für Arbeit, l’indennità di disoccupazione è pari al 60% del Leistungsentgelt. L’indennità di disoccupazione viene pagata mensilmente e quindi moltiplicata per 30. Se i disoccupati stessi, il loro partner o la loro partner hanno almeno un figlio che ha diritto agli assegni familiari, la percentuale giornaliera aumenta al 67%. Anche in questo caso, per il mese intero, vengono considerati 30 giorni di calendario.
Esempio di Calcolo con 1500 Euro Netti
Per calcolare quanto si può ottenere di indennità di disoccupazione con un precedente salario netto di 1500 euro, bisogna prima determinare il salario lordo precedente. Vediamo il calcolo con due esempi:
Esempio 1: Lisa
Lisa vive in Baden-Württemberg, è uscita dalla chiesa, non ha figli e ha guadagnato finora 1500 euro netti al mese. È stata licenziata e ora riceve l’indennità di disoccupazione. Con un salario netto di 1500 euro al mese, secondo il calcolatore lordo-netto della WirtschaftsWoche per il 2024 e con la classe fiscale I, il suo salario lordo sarebbe di circa 2047 euro – per l’anno fiscale 2023 sarebbe stato di circa 2063 euro lordi. Continuiamo con il valore per il 2024.
Con un salario lordo medio di 2047 euro, secondo il calcolo dell’Agenzia per il Lavoro, Lisa riceverebbe un’indennità di disoccupazione mensile di 900,60 euro. Ecco il calcolo:
- Con un salario lordo di 2047 euro al mese, l’Entgelt di riferimento è di 67,30 euro.
- Da questo importo vengono sottratti 3,80 euro di imposta sul reddito e 13,46 euro (pari al 20% dell’Entgelt di riferimento) di contributi sociali, senza contributo di solidarietà.
- Si ottiene quindi un Leistungsentgelt di 50,04 euro.
- L’indennità di disoccupazione giornaliera è quindi di 30,02 euro (il 60% del Leistungsentgelt).
- Per calcolare l’indennità di disoccupazione mensile, il tasso giornaliero viene moltiplicato per 30; quindi si ottengono 900,60 euro.
Esempio 2: Robert
Anche Robert vive in Baden-Württemberg, ha guadagnato finora 1500 euro netti al mese, ha perso il lavoro e ha diritto all’indennità di disoccupazione. A differenza di Lisa, Robert paga la tassa ecclesiastica e ha due figli che hanno diritto agli assegni familiari. Pertanto, riceve il 67% del suo precedente salario netto.
Con figli e tassa ecclesiastica, secondo il calcolatore lordo-netto della WirtschaftsWoche, con 1500 euro netti per il 2024 e la classe fiscale I come Lisa, il suo salario lordo sarebbe di circa 2047 euro; per l’anno fiscale 2023 sarebbe stato di circa 2073 euro lordi. Continuiamo con il valore per il 2024.
Con un salario lordo medio di 2047 euro nell’ultimo anno, Robert riceverebbe un’indennità di disoccupazione mensile di 1005,90 euro. Ecco il calcolo:
- Con un salario lordo di 2047 euro al mese, l’Entgelt di riferimento è di 67,30 euro.
- Da questo importo vengono sottratti 3,80 euro di imposta sul reddito e 13,46 euro (pari al 20% dell’Entgelt di riferimento) di contributi sociali, senza contributo di solidarietà.
- Si ottiene quindi un Leistungsentgelt di 50,04 euro.
- L’indennità di disoccupazione giornaliera è quindi di 33,53 euro (il 67% del Leistungsentgelt).
- Per calcolare l’indennità di disoccupazione mensile, il tasso giornaliero viene moltiplicato per 30; quindi si ottengono 1005,90 euro.
Considerazioni Finali
Capire quanto si può ottenere di indennità di disoccupazione in Germania è fondamentale per chi si trova senza lavoro. Il calcolo dipende principalmente dal salario lordo degli ultimi dodici mesi e varia in base alla situazione personale, come la presenza di figli o l’adesione alla chiesa. Conoscere questi dettagli può aiutare a pianificare meglio il periodo di disoccupazione e a gestire le proprie finanze in modo più efficace.
Domande Frequenti
Quanti soldi si prendono con la disoccupazione in Germania?
L’indennità di disoccupazione in Germania è pari al 60% o al 67% del salario netto medio dell’ultimo anno, a seconda della situazione familiare.
Quando si ha diritto alla disoccupazione in Germania?
Si ha diritto all’indennità di disoccupazione se si è lavorato per almeno 12 mesi negli ultimi 30 mesi e si è registrati come disoccupati presso l’Agenzia per il Lavoro.
Chi ha diritto a indennità di disoccupazione?
Hanno diritto all’indennità di disoccupazione tutti i lavoratori che soddisfano i requisiti di contributi e registrazione presso l’Agenzia per il Lavoro.
Cosa succede se mi licenzio in Germania?
Se ci si licenzia volontariamente, si può essere soggetti a un periodo di attesa (Sperrzeit) di tre mesi prima di ricevere l’indennità di disoccupazione, a meno che non si dimostri che il licenziamento era giustificato.